Buscando crear una alianza de valor que potencie la realización de prácticas laborales y fomente la empleabilidad de los futuros profesionales y técnicos del agro, se efectuó en el Centro Productivo y de Práctica El Castillo una reunión en la que participaron directivos IPAAM, representantes de entidades del ámbito silvoagropecuario y parte del equipo provincial de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Este encuentro efectuado en la Sala de Reuniones del Instituto congregó por parte del IPAAM al Director Académico, Rodrigo Cisterna; la Directora de Vinculación con el Medio, Ingrid Luna; la Coordinadora de Prácticas Laborales y Titulación, Pauline Mucke. Junto a ellos estuvieron presentes el Coordinador Provincial de SENCE, Nelson Hernández; el Gerente de la Sociedad Agrícola y Ganadera de Osorno (SAGO), José Antonio Alcázar, la Gerente de la Corporación de Desarrollo del Sur, Lorena Schaff, y los profesionales de Agrícola Santa Carmen S.A, Mauricio Vargas y Sergio Rivera.
Los presentes coincidieron en que las prácticas pre profesionales son instancias concebidas para que el alumno integre y movilice las competencias adquiridas en función del perfil definido por cada carrera, realizando en una empresa u organización del rubro, actividades propias del desempeño laboral. Considerando que este periodo de trabajo y aprendizaje apunta a la adquisición de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en situaciones reales de desempeño, los participantes centraron su análisis en la entrega de herramientas diferenciadoras y competitivas que permitan a los estudiantes llegar más preparados al mundo laboral.
En este sentido, el Coordinador Provincial de SENCE profundizó en torno al Programa Aprendices que impulsa esta repartición pública. Este programa fomenta, -mediante un subsidio a la contratación y otro a la capacitación-, la incorporación de jóvenes trabajadores que recién ingresan al mundo laboral, formándolos además durante ese periodo.
La iniciativa se basa en el modelo de educación dual “aprender haciendo”, y promueve tanto la finalización del proceso de formación del estudiante en la empresa, como la posibilidad que éste pueda seguir desarrollándose en ese lugar. Explicó que las empresas que se sumen al programa y contraten a jóvenes trabajadores, recibirán una bonificación por un monto equivalente a un 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada mes que el aprendiz se esté formando en la empresa, con un tope de 12 meses. Adicionalmente, la empresa será bonificada por la capacitación de cada aprendiz contratado.
Durante esta primera reunión que congregó a los tres eslabones que propiciarán el perfeccionamiento de los estudiantes en práctica, se establecieron algunas acciones en este sentido. La primera de ellas se desarrollará este viernes 26 de noviembre a las 11:30 horas en el Aula Magna del Centro Productivo y de Práctica El Castillo, donde las empresas compartirán información sobre oportunidades de prácticas para estudiantes del Instituto, y el SENCE entregará información del Programa Aprendices a la comunidad mattheína.
Asimismo, la Directora de Vinculación con el Medio comentó que desde su área se está trabajando en la suscripción de un convenio de colaboración tripartito que considere en alianza al IPAAM, al SENCE y la industria.