Funcionarios y docentes del Instituto acudieron en masa al Laboratorio de Computación del Centro Productivo y de Práctica El Castillo para responder el Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral-Salud Mental, CEAL-SM/SUSESO.
En horas de la mañana, el primer grupo fue recibido por el Comité de Aplicación conformado para estos efectos, además de la experta en Prevención de Riesgos de la Asociación Chilena de Seguridad (Achs), Carla Boldt, quienes recibieron a los mattheínos y mattheínas que acudieron para completar la encuesta psicosocial.
En el lugar, la profesional de la Achs explicó que la encuesta constituye un proceso obligatorio para instituciones públicas y empresas en Chile, regulada por el Ministerio de Salud y la Superintendencia de Seguridad Social, y que busca determinar el nivel de riesgo psicosocial en ambientes laborales.
Señaló que la medición debe ser aplicada cada dos años y se contesta de manera confidencial y anónima. Asimismo, indicó que tiene carácter vinculante, lo que significa que, en función de los resultados obtenidos en la encuesta, las entidades deben incorporar posteriormente las medidas necesarias para mejorar el bienestar, la salud mental y el ambiente laboral.
Las explicaciones fueron acompañadas de un video explicativo en el que se invitó a todos y todas a leer detenidamente cada pregunta antes de responder, y a ser sinceros y sinceras en sus contestaciones.
Posteriormente, integrantes del el Comité de Aplicación entregaron uno a uno las credenciales a cada funcionario con un nombre de usuario y contraseña, para asegurar el acceso a la plataforma.
Durante toda la jornada, los integrantes del equipo mattheíno acudieron por grupos al Laboratorio de Computación para completar el cuestionario que permitirá evaluar dimensiones clave del ambiente laboral y la salud mental en el IPAAM, permitiendo identificar riesgos psicosociales y proponer mejoras concretas.
Cabe mencionar que los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, si son gestionados adecuadamente, pueden transformarse en oportunidades de mejora tanto para las personas como para la organización.
